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      • 招聘公告
      基層鍛煉感情 復雜鍛煉能力 艱苦鍛煉意志 誠邀您施展青春風采 共建共享綠色家園——杭燃集團招聘愿為綠色能源產業奮斗終身的同道同事
      2021-04-30            

      我們的業務

      杭州市燃氣集團有限公司已走過了47年的發展歷程,2001年由原杭州管道煤氣公司和杭州煤氣公司合并改制組建而成的大型國有企業,系全省燃氣行業龍頭企業。集團圍繞“杭燃供氣、杭燃服務、杭燃優家、杭燃體驗”四大業務推進燃氣全產業鏈發展,業務范圍涵蓋天然氣管網場站建設運營,燃氣工程安裝,天然氣、液化氣銷售服務,分布式能源應用,新能源開發,燃氣用具經營,車用天然氣運營服務等,服務區域輻射杭州市11區3縣(市),下屬全資、參控股企業20家。

      我們的努力

      目前,集團已建成投運近8000公里高中低壓燃氣管線、大型LNG應急氣源站2座、天然氣門站5座、高中壓調壓計量站(含閥室)27座、天然氣加氣站15座;營業服務網點18個,及“19服務廳”線上燃氣服務平臺,為165萬戶用戶提供天然氣服務。集團連續15年獲全國“安康杯”競賽優勝單位,先后榮獲浙江省五一勞動獎狀、“全國文明單位”、“中國能源企業500強”、“浙江省服務業100強”、中國土木工程詹天佑獎、中國燃氣改革發展30年“突出貢獻獎”、國內天然氣行業社會信用“優”級企業、“浙江省創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業”等榮譽稱號。

      我們的愿景

      發展清潔能源,共享綠色家園。集團堅持以“讓家庭更美味、讓家庭更溫暖、讓城市更綠色、讓生活更美好”為愿景,倡導爭做“綠色發展的創建者、城市安全的守護者、溫度生活的貢獻者、出彩人生的奮進者、美好生活的共享者”;推動企業“安全發展、創新發展、綠色發展、共享發展”,推進“全產業鏈戰略、客戶第一戰略、文化興企戰略、精益管理戰略”,努力打造“跨區域發展的全國第一方陣的公眾企業”。集團堅定做實“安全工程、民生工程、綠色工程、溫暖工程”四大工程,打造“杭燃供氣、杭燃服務、杭燃優家、杭燃體驗”四大產品,構建與杭州城市國際化相匹配的綠色能源保障體系。

      我們的邀請

      現誠邀您加入我們,讓我們共同以“激情燃燒、氣象萬千”價值理念,推動杭州綠色能源事業的長足發展,為建設“獨特韻味、別樣精彩”的美麗杭州和重要窗口貢獻力量。本次招聘具體崗位如下:

      集團新產業發展部銷售總監(1人)

      1、本科及以上學歷,燃氣技術、市場營銷等相關專業;

      2、具有6年以上市場營銷管理經歷,具備營銷模式策略,品牌策劃推廣與營銷培訓能力;

      3、年齡40周歲以下,有相同或相近崗位管理經驗者年齡可放寬至45周歲以下。

      集團企業管理部副經理(經理助理)(1人)

      1、本科及以上學歷,經濟、投資管理等相關專業;

      2、具有中級以上職稱,6年以上企業資產管理經歷,熟知財務、投資、法務等專業知識;

      3、年齡40周歲以下,有相同或相近崗位管理經驗者年齡可放寬至45周歲以下。

      集團科技信息部副主任工程師(1人)

      1、本科及以上學歷,燃氣技術等相關專業;

      2、具有中級以上職稱,6年以上新能源、三聯供、燃料電池、綜合能源等管理經歷;

      3、年齡40周歲以下,有相同或相近崗位管理經驗者年齡可放寬至45周歲以下。

      杭州天然氣有限公司副總工程師(1人)

      1、本科及以上學歷,燃氣、新能源技術等相關專業;

      2、具有副高級以上職稱,8年以上燃氣應用技術、綜合能源利用(含分布式能源,氫能源,LNG冷能等)、LNG貿易、管網規劃等管理經歷;

      3、年齡40周歲以下,有相同或相近崗位管理經驗者年齡可放寬至45周歲以下。

      杭州城市能源有限公司副總工程師(1人)

      1、本科及以上學歷,能源動力工程、新能源、燃氣技術等相關專業;

      2、具有中級以上職稱,6年以上液化天然氣行業、新能源產業等管理經歷;

      3、年齡40周歲以下,有相同或相近崗位管理經驗者年齡可放寬至45周歲以下。

      杭州大江東能源有限公司現代生態農業總監(總農藝師)(1人)

      1、?埔陨蠈W歷,農學等相關專業;

      2、6年以上農業生產經營規劃管理經歷;熟悉無土栽培、園藝花卉種植、果樹種植等現代農業栽培技術;

      3、年齡40周歲以下,有相同或相近崗位管理經驗者年齡可放寬至45周歲以下。

      燃氣技術(7-8人)

      1、本科及以上學歷,燃氣、新能源應用、計量等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有中級以上職稱,3年以上燃氣或新能源行業從業經驗者年齡可放寬至40周歲以下。

      安全管理(3-4人)

      1、本科及以上學歷,安全工程、燃氣等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有中級以上職稱,3年以上安全管理工作經驗者年齡可放寬至40周歲以下。

      工程管理(11-12人)

      1、本科及以上學歷,工程管理、燃氣、預決算等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有中級以上職稱,3年以上工程管理工作經驗者年齡可放寬至40周歲以下。

      市場營銷(燃氣及LNG業務方向)(5-6人)

      1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有3年以上市場營銷、大客戶開發或管理經驗者年齡可放寬至40周歲以下,燃氣相關專業優先考慮。

      品牌體驗營運與管理員(1-2人)

      1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有3以上市場營銷、大客戶開發或管理經驗者年齡可放寬至40周歲以下,燃氣相關專業優先考慮。

      u 數字杭燃維護管理員(1-2人)

      1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、網絡工程、通信工程等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有3年以上相關工作經歷,年齡可放寬至40周歲以下。

      u 物業管理員(1-2人)

      1、本科及以上學歷,行政管理等相關專業;

      2、年齡35周歲以下。

      u 預決算員(1-2人)

      1、本科及以上學歷,工程造價、概預算、財務管理、審計等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有中級以上職稱或執業資格的,3年以上預決算從業經驗者年齡可放寬至40周歲以下。

      u 財務管理(5-6人)

      1、本科及以上學歷,會計學、財務或金融等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有會計中級以上職稱或執業資格的,年齡可放寬至40周歲以下。

      u 企業管理(2-3人)

      1、本科及以上學歷,企業管理、行政管理等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有中級以上職稱,3年以上企業管理經驗者年齡可放寬至40周歲以下。

      u 文秘宣傳(2-3人)

      1、本科及以上學歷,文秘等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有5年以上文秘宣傳工作經歷,寫作能力強,獲多項寫作榮譽的,年齡可放寬至40周歲以下。

      u 監察審計專員(1人)

      1、本科及以上學歷,工程管理、財務、審計等相關專業;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具有5年以上相關管理經驗者年齡可放寬至40周歲以下。

      u 家庭燃氣設施維保維修員(2-3人)

      1、高中(職高)、中技及以上學歷,燃氣、暖通等相關專業畢業的優先考慮;

      2、2年以上安裝維修工作經歷;

      3、年齡40周歲以下,持有暖通安裝上崗證的,年齡可放寬至45周歲以下;

      4、具備焊工、鉗工、電工等專業技能者優先。

      u 熱線調度員(1-2人)

      1、大專及以上學歷,與燃氣行業相關專業畢業的優先考慮;

      2、年齡35周歲以下。

      u 燃氣管網運行員(18-20人)

      1、高中(職高)、中技及以上學歷,燃氣行業相關專業畢業的優先考慮;

      2、年齡40周歲以下,具備鉗工、管工職業資格證書者年齡放寬至45周歲以下;

      3、具備焊工、鉗工、電工等專業技能者優先考慮;

      4、具備駕駛員C1駕照優先考慮。

      u 燃氣場站運行員(11-12人)

      1、大專及及以上學歷,機電一體、電氣自動化、燃氣等相關專業的優先考慮;

      2、年齡40周歲以下;

      3、具有高級工以上職業技能等級的,年齡適當放寬至45周歲以下。

      u 燃氣調壓工(2-3人)

      1、大專及以上學歷,機電一體、電氣自動化、燃氣等相關專業的優先考慮;

      2、年齡35周歲以下;

      3、具備焊工、鉗、電工等專業技能者優先考慮。

      以上崗位要求身體健康,具有高度的責任心,吃苦耐勞;勤奮敬業,學習能力強,有良好的團隊精神。本次招聘由杭燃集團統一對外發布招聘信息,招聘工作結束后,錄用人員與燃氣集團及其下屬控股企業(杭州市區)簽訂勞動合同,錄用后需經歷一定時間的基層實踐階段。

      集團為員工提供完善而有保障的薪酬福利體系,包括:

      激勵性工資獎金體系(包括崗位工資、績效工資、年終獎金),部分崗位采用市場化薪酬激勵機制

      完善的“五險一金”保障體系(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金)

      “兩補”保障(補充養老保險和補充醫療保險)

      提供城市交通、勞保、職業服裝等相應福利

      提供外地單身大學生、技師過渡性宿舍

      每年健康體檢

       

      有意加入者請前往杭燃集團官網(http://www.cryoshieldtherapy.com/)-“信息公開”-“公告信息”-“招聘公告”欄目下載《杭燃集團應聘人員情況登記表》,填寫完畢后將電子版《應聘人員情況登記表》及相關學歷、職稱、職(執)業資格等證明材料掃描件發送至hr@hzgas.cn(郵件主題格式為:“應聘崗位名稱+應聘人員姓名”),未按規定格式投遞視為無效郵件。我們將對應聘材料進行審核評估,15個工作日內給予應聘者回復,并安排面試、筆試、綜合素質測評、篩選錄用、體檢簽約等。

      杭州市燃氣集團有限公司黨群工作部(人力資源部)聯系電話:0571-88163507 湯經理、0571-88163510 楊女士。報名截止日期:2021年5月15日。

       

      招聘公告附件:杭燃集團應聘人員情況登記表.doc

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